Науково-практичний коментар до ст. 192 Кодексу законів про працю України | Адвокат Прокопенко Вадим, г. Киев

Науково-практичний коментар до ст. 192 Кодексу законів про працю України

Науково-практичний коментар до ст. 192 Кодексу законів про працю України

Стаття 192. Заборона залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні
Забороняється залучати працівників молодше вісімнадцяти років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Коментар:
1. Ні згода працівника, ні будь-які інші умови не можуть бути підставою для залучення неповнолітніх до нічних і надурочних робіт та робіт у вихідні дні. Під нічними роботами маються на увазі роботи, які здійснюються з 22 години до 6 години ранку за місцевим часом. Заборона залучення до надурочних робіт не поширюється на роботи, що виконуються після закінчення робочого часу у зв\’язку з режимом ненормованого робочого дня, оскільки такі роботи не кваліфікуються як надурочні.
2. Робота у вихідні дні означає роботу в дні, які є для неповнолітнього вихідними за належно затвердженим графіком, а не загальні вихідні дні (неділя – частина друга ст. 67 КЗпП) і не вихідні дні підприємства.

Leave a Reply

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

AlphaOmega Captcha Classica  –  Enter Security Code